Taguj archiwa: PRacownik

PRacownik

Ceniony informatyk Ilya Zhitomirskiy wypowiedział słowa, że „Bycie częścią budowania przedmiotów dla wszechświata jest wyjątkowe”

Przez | | , , ,
Skomentuj
Rewolucja rolnicza zapoczątkowała, a odkrycie pisma, podkręciło prędkość rozwoju ludzkiej wiedzy. Następnie w efekcie rewolucji ludnościowej, mieliśmy rewolucję przemysłową. Obecnie dzieje się następna rzecz, która już teraz zmienia znacząco nasz świat – rewolucja informatyczna.

Czytaj dalej →

Jak rozliczyć się z pracodawcą z użytkowania własnego samochodu

Przez | | Bez kategorii
Skomentuj
niezwykle wiele ludzi mieszkających w Polsce, jest zatrudnionych na stanowisku, zmuszającym ich do ciągłego przebywania za kółkiem samochodu. Nie istotne czy jesteśmy akwizytorem czy może zaopatrzeniowcem, w takich sytuacjach przeważnie dostajemy wehikuł służbowy. Niekiedy jednak, szczególnie jeżeli jesteśmy początkującymi pracownikami, nie posiadamy do dyspozycji firmowego auta i musimy jeździć własnym. W takiej sytuacji należy dowiedzieć się, jak poprawnie rozliczać wydatki z pracodawcą. Przydadzą się tutaj kilometrówka i nieco dobrej woli.

Czytaj dalej →

Jak wygląda obecnie współczesna obróbka mechanicznych elementów, jakie korzyści może dać kurs operatora CNC.

Przez | | ,
Skomentuj
Mimo tego, że współczesny świat oparty jest na sprzęcie elektronicznym, to w dalszym ciągu najróżniejsze urządzenia mechaniczne są często stosowane w bardzo wielu zastosowaniach. Z tym że znacznie się zwiększyła ich precyzja wykonania, a wszystko przez nowoczesne techniki obróbki. Obecnie większość prac związanych z obrabianiem metali jest realizowana przy pomocy obrabiarek sterowanych numerycznie.

Czytaj dalej →

Testowanie pretendenta na współpracownika w firmie

Przez | | Bez kategorii
Skomentuj
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji, jaki ma włączać przeistoczenia dotyczące umowy o pracę zawartej na czas tymczasowy. Podpisanie umowy na próbę jest użyteczne przede wszystkim dla pracodawcy, który ma możliwość zweryfikować przydatność kandydata do późniejszej profesji, ale również dla pracownika. On także będzie miał możność dostrzec, czy wykonywane obowiązki mu pasują i postanowić, czy pragnie być zatrudniony właśnie w tej jednostce. Testowanie kandydata na pracownika nie może trwać w nieskończoność. Taka umowa powinna być podpisywana na maksymalnie 3 miesiące. Jeśli pracodawca chce, ma możliwość ten czas skrócić, ale nie wydłużyć.

Czytaj dalej →

Przydatność okresowych kontroli pracowników

Przez | | Bez kategorii
Skomentuj
Teraz pozyskanie dobrego pracownika jest bardzo istotnym elementem działalności każdej firmy. Kiedy jednak znajdziemy już taką osobę, która znakomicie odnajdzie się na określonym stanowisku, trzeba również zadbać o nieustanny rozwój jej umiejętności. Realizuje się to zwykle przy pomocy przeróżnego typu szkoleń, wcześniej jednakże musimy wiedzieć, w jakim zakresie rozwój naszych pracowników nie odbywa się tak jakbyśmy tego chcieli.

Czytaj dalej →

Planując imprezę firmową dobrze jest utworzyć sprecyzowany plan zabaw i innych atrakcji

Przez | | Bez kategorii
Skomentuj
Zdarzeniem, które w każdej firmie będzie najlepszą możliwością na bliższe poznanie współpracowników to impreza integracyjna. Swoistym kanonem jest urządzanie zabawy lub luźnego spotkania dla wszelkich pracowników z początkiem nowego roku kalendarzowego.

Czytaj dalej →

Poradnik dla kadrowych

Przez | | Bez kategorii
Skomentuj
Każdy przedsiębiorca z chwilą przyjęcia pierwszej osoby w ramach umowy umowy o pracę, zostaje pracodawcą. Chwila ta, jest niezwykle istotna, gdyż jej konsekwencją jest szereg obowiązków jakie świeżo upieczony pracodawca musi wykonać. Powszechnie wiadomo, że niewiedza przepisów prawa może nam zaszkodzić, dlatego wiedza dotycząca kluczowych zagadnień wynikających z Kodeksu Pracy takich jak rozróżnianie płacy netto brutto czy udzielania urlopów pracownikom jest priorytetem.

Czytaj dalej →

W każdej korporacji niezwykle ważne są osoby trudzące się doradztwem logistycznym oraz zarządzaniem zmianą, bowiem to one są współodpowiedzialne za każdy sukces

Przez | | Bez kategorii
Skomentuj
Każdy przedsiębiorca winien być otoczony osobami kompetentnymi oraz specjalizującymi się w danej dziedzinie. Z tego powodu rekrutacja na każde miejsce winna być przeprowadzana pilnie i porządnie, aby później nie okazało się, że pracobiorca nie spełnia naszych oczekiwań.

Czytaj dalej →

W jaki sposób uzupełnić braki na stanowiskach pracy, żeby było tanio i wygodnie?

Przez | | Bez kategorii
Skomentuj

Obecnie mnóstwo firm zmaga się z kłopotem zatrudnienia specjalistów na nieobsadzone stanowiska. Trudno samemu odnaleźć się na charakterystycznym rynku pracy, szczególnie w małych miejscowościach. Umieszczenie ofert pracy w Powiatowych Urzędach Pracy oraz na konkretnych internetowych bywa czasochłonne. Czytaj dalej →

W jaki sposób zorganizować przepływ dokumentów

Przez | | Bez kategorii
Skomentuj
W każdej firmie istnieje obieg dokumentów. Nim nowoczesność wkradła się do gospodarki, proces administrowania dokumentacją, odbywał się dłużej plus był mało skuteczny. Odkąd są dobre programy komputerowe, praca przy dokumentacji staje się szybka oraz o wiele bardziej oszczędna. Jednym z takich aplikacji jest ms Sharepoint. Mówiąc ogólnie oprogramowanie służy urządzaniu platformy komunikacyjnej między pracownikami przedsiębiorstwa (workflow) a pracownikami oraz ich otoczeniem.

Czytaj dalej →

Czy bezpieczeństwo ma kolosalny wpływ na znalezienie miejsca pracy?

Przez | | Bez kategorii
Skomentuj
Jednym z elementów, który na pewno ogrywa nadzwyczaj duże znacznie w czasie naszego funkcjonowania w jednostkach organizacyjnych z pewnością jest bezpieczeństwo. Można nawet nadzwyczaj odważnie rzec, że znaczna ilość pracowników w szeregu przypadków najpierw bierze pod uwagę aspekty bezpieczeństwa, a następnie poniekąd kwestie zarobków szukając swojego zatrudnienia. W tym miejscu pożądane byłoby zarówno dodać, ze po wielokroć nasze firmy nie utrzymują należytych standardów o niewątpliwie nie jest zjawiskiem dobrym.

Czytaj dalej →

Do jakiego rodzaju zadań będzie przydatny rzeczoznawca majątkowy? Za jakie zadania odpowiada? Jakiego specjalistę wybrać?

Przez | |
Skomentuj
Nie ulega wątpliwości, że rynek nieruchomości ulega zmianie rzeczywiście szybko, podlega wielu czynnikom, które stale wpływają na niego. Z takiego powodu nie każdy, kto ma w planach transakcję związaną z jakąś nieruchomością, może na bieżąco przekonać się, jak wygląda aktualny stan rzeczy.
By sobie z tym dać radę najbardziej korzystnie zacząć współpracę z rzeczoznawcą majątkowym, który w pełni odpowiednio opracuje wycenę nieruchomości a także doprowadzi do właściwego sfinalizowania transakcji.

Czytaj dalej →

Szkolenia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy mogłyby również odbywać się po angielsku dla cudzoziemców nie znających polskiego

Przez | |
Skomentuj
Dziś dużo spółek zatrudnia osoby pochodzące z różnorodnych krajów. Powinny oni tak jak wszyscy członkowie personelu przebyć obowiązkowe szkolenie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Na szczęście dzisiaj to nie jest wcale problem, bo fachowców w takiej dziedzinie prowadzących zajęcia po angielsku jest niezwykle dużo.

Czytaj dalej →

Jak ograniczyć koszty obsługi firmowego biura czyli plusy wirtualnych asystentów

Przez | | ,
Skomentuj
Chyba każda firma będzie potrzebować kogoś, kto mógłby się zająć organizacją jej pracy, począwszy od obsługi telefonów i korespondencji, a kończąc na umawianiu spotkań i płacenie rachunków. Mogą się tym zajmować przeróżne osoby, czasami jest to sam właściciel, jeżeli firma jest nieduża, czasami któryś z pracowników, dzieląc inne obowiązki z pracą asystentki, a czasami będzie to osoba mająca zatrudnienie na cały etat.

Czytaj dalej →

Bycie pracodawcą to duża odpowiedzialność – sprawdź, jakie prawa oraz obowiązki ma pracodawca

Przez | |
Skomentuj
Jeżeli mamy swoją firmę, mamy wobec niej sporo obowiązków. Osoby, które zatrudniliśmy muszą mieć pewność, że stoimy za nimi murem, jeżeli będą dobrze wywiązywały się ze swoich obowiązków. Powinniśmy również pamiętać, że czasem dobrze jest podpisać dodatkową umowę z pracownikiem, jedną z takich umów może być na przykład umowa o zakazie konkurencji. Wiadomo, że nie zawsze pracownicy mają ochotę się na to zgodzić. Jednak, jeżeli taka umowa będzie obejmować jedynie czas czynnej pracy w konkretnej firmie to w porządku, ale bywa, że klauzula o zakazie konkurencji wiąże nas na dłużej, dlatego zanim postanowimy podpisać umowę powinniśmy ją punkt po punkcie przeanalizować.

Czytaj dalej →

Jakie kursy bhp cieszą się aktualnie pokaźną popularnością?

Przez | | , ,
Skomentuj
Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa oraz higieny pracy odbywają się w różnych miejscowościach naszego kraju, natomiast uczestników zawsze jest wielu. Najczęściej są one dostępne również w internecie, co jest nadzwyczaj komfortowe dla wszystkich uczestników.

Czytaj dalej →

Dlaczego nie powinno się udostępniać naszych informacji osobowych obcym ludziom?

Przez | |
Skomentuj
W dzisiejszych czasach innowacyjne technologie niezwykle pomagają nam w codziennym życiu, wszakże niestety posiada to także swą tak zwaną czarną stronę. Nasze dane osobiste znajdują się w specjalnych bazach danych, do jakich administrowania należałoby w Polsce mieć zgodę organizacji o nazwie GIODO.
Czym ona jest, z pewnością wie każdy posiadacz spółki, ponieważ zazwyczaj przechowuje poufne dane teleadresowe swych odbiorców albo partnerów.

Czytaj dalej →

Czy warto zatrudniać się na postawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło, a może korzystniejszy będzie outsourcing pracowniczy? Czy na postawie tych umów przysługuje prawo do zwolnienia lekarskiego? Ten rok przyniósł kilka zmian.

Przez | |
Skomentuj
Duża liczba z nas namyśla się, jakie profity poza zapłatą oczywiście uzyska zatrudniając się na wszelkiego rodzaju umowy o pracę. Głównezastrzeżenia wzbudza przede wszystkim umowa zlecenie i to, czy od niej odprowadzane są składki zus jak także czy na tej podstawie przysługuje pracownikowi zwolnienie lekarskie.

Czytaj dalej →

Czy zastanawiałeś się o tym, żeby być freelancerem?

Przez | | ,
Skomentuj
Teraz coraz bardziej modne staje się dawanie coraz większej swobody pracownikom. Mało firm pracuje dzisiaj w sztywnym ośmiogodzinnym dniu pracy – wiele firm jest na przykład otwartych przez kilkanaście godzin dziennie, a pracownicy mogą przyjść do pracy, o której mają ochotę – istotne jest to, aby przepracowali w sumie osiem godzin, jednakże mogą to robić w dowolnie wybranych widełkach czasowych. Jeszcze mocniej popularna staje się praca zdalna – obecnie przeżywa prawdziwy boom przede wszystkim na Zachodzie, jednak moda ta powoli dociera także do Polski i w niedługim czasie bez wątpienia stanie się jeszcze bardziej popularna.

Czytaj dalej →

Ty też nie nadajesz się do korporacji? Założenie własnej firmy to zadanie dla ciebie, rozpocznij już dziś

Przez | |
Skomentuj
Prowadzenie własnej firmy nie jest takie okropne, jak by się mogło wydawać. Wystarczy tylko mieć odpowiedni pomysł… Dokładnie, „dobry pomysł”. Co to oznacza? Sukces przedsiębiorstwa zależy przede wszystkim od pomysłu. Kluczowe jest, czy jest on dostrojony do ludzkich potrzeb, potrzeb tego właściwego rynku, na którym chcemy działać. Z drugiej strony potrzeby można stwarzać, toteż skoro koncepcja będzie dobra to i potrzeba się znajdzie. Współcześnie większość produkowanych produktów opiera się na tworzeniu ludzkich pragnień.

Czytaj dalej →

Eventy pracownicze, jakie będą przygotowane na rzeczywiście sporym poziomie

Przez | |
Skomentuj
W każdej bez wyjątku renomowanej firmie, w której co pewien okres czasu standardem pozostaje przygotowywanie imprez firmowych powinna być wyznaczona osoba, która tym dokładnie zajęciem się zajmie. Wyłącznie albowiem wówczas, jeżeli zaopiekuje się takim wydarzeniem pracownik odpowiedzialny da się spodziewać, że wszystko potoczy się doskonale. Tym bardziej będzie to natomiast istotne, kiedy na imprezy pracownicze zaprosi się gości zagranicznych bądź w chwili, kiedy ma chęć się zyskać potencjalnych współpracowników.

Czytaj dalej →

Skomplikowane zagadnienia z ekonomii

Przez | |
Skomentuj
Czytając prasę branżową niekiedy można natrafić na pojęcia, o których niewiele się wie. Doskonałym przykładem są przykładowo opcje, jakie często przewijają się w różnych mediach, jednak w rzeczywistości mało osób wie bardziej szczegółowo, o co z nimi chodzi. Należy więc sięgnąć do fachowego podręcznika, gdzie dowiedzieć się można, że opcje są instrumentami finansowymi, które wiążą w określony sposób wystawcę oraz nabywcę opcji.

Czytaj dalej →

Kilka słów o przepisach i szkoleniach z zakresu BHP

Przez | |
Skomentuj
Każdy nowy pracownik, który zaczyna pracować w konkretnej firmie jest zobligowany mieć na uwadze to, iż będzie zobowiązany przejść przez wyznaczone szkolenia w obrębie bezpieczeństwa i higieny pracy. Takim sposobem również zabezpieczy sobie to, iż będzie doskonale zorientowany we wszystkim, co jest związane z jego obowiązkami właśnie w tym obranym temacie.

Czytaj dalej →

Swoich ludzi trzeba sensownie zmotywować do pracy!

Przez | |
Skomentuj
Na nieszczęście niektórzy z przedsiębiorców sądzą, iż w sumie nie ma większego sensu motywować własnych ludzi – po co, przecież im płacą: tak rozumuje spora część polskich przedsiębiorców. Jednak realia są takie, że własnych pracowników tak czy siak trzeba skutecznie motywować. Jak? Cóż, to zależy tak naprawdę od typu firmy. Z całą pewnością azjatyckie sposoby motywacji, typu metoda kaizen, mogą dać naprawdę wiele. To w sumie wielce ciekawe, iż generalnie Azja jest takim kontynentem, w którym ludzie wytrwale pracują.

Czytaj dalej →

Szybki obieg faktur kosztowych

Przez | |
Skomentuj
Dziś wyjątkowo ważne jest, by wykonywanie faktur nie wpływało negatywnie na budżet firmy. Obniżanie kosztów oraz czasu, spędzanego kiedyś na żmudnym wypełnianiu dokumentów, jest dziś w najwyższej cenie. W szczególności workflow faktur, który zalicza się do szczególnie nowoczesnych oraz interesujących opcji, pozwoli na przyspieszenie codziennej pracy. Mniejsze pieniądze przeznaczane na obsługę faktur są dla przedsiębiorstwa szczególnie istotne.

Czytaj dalej →

Jak motywować pracowników do osiągania coraz lepszych wyników?

Przez | |
Skomentuj
W pewnym momencie każdy zatrudniony poddany zostanie generalnej ocenie kierownictwa. W określonych, uzgodnionych uprzednio terminach badane są wyniki pracy każdego, biorąc pod uwagę różne kryteria. Wówczas szczególnie istotną rolę spełnia ocena pracownicza. To właśnie dzięki niej możliwy jest awans wszystkich członków zespołu i ma spore znaczenie dla całego kierownictwa. Do głosu w ankiecie dopuszczani są również klienci oraz partnerzy – w zależności od charakteru przedsiębiorstwa.

Czytaj dalej →

Wybór nowych pracowników to trudny proces. Czy warto korzystać z pomocy agencji pracy?

Przez | |
Skomentuj
Rekrutacja pracowników bywa procesem bardzo złożonym, nierzadko więc firmy wspomagają się w nim specjalizującymi się w danej dziedzinie agencjami. Jest to już metoda powszechnie stosowana, że działy HR w firmie wspomaga agencja doradztwa personalnego. Agencje takie często specjalizują się w rekrutacji danego typu pracowników, więc firmy wybierają je ze względu na to, czy na przykład jest to praca sezonowa, praca dla studentów czy też poszukiwany jest menadżer wyższego szczebla.

Czytaj dalej →

Wiedza i zdolności wymagane na stanowisku księgowego

Przez | | , ,
Skomentuj
Praca księgowego od dłuższego czasu zmienia swój charakter. W licznych kręgach ciągle pokutuje przekonanie, że jest to „szeregowy” pracownik biurowy, a jego praca jest monotonna i nie wymagająca zbyt wielu zdolności. Tymczasem obecnie praca na stanowisku księgowego wymaga posiadania wielu różnorodnych umiejętności, a przede wszystkim wysokiego i stale aktualizowanego poziomu wiedzy.

Czytaj dalej →