Ten typ planu motywacyjnego, zaaprobowany przez zebranie akcjonariuszy, jest używany przede wszystkim na giełdzie a, także stanowi dodatkowe wynagrodzenie menadżerów przedsiębiorstwa, lecz nie jest to ich jedyna zaleta – mają wpływ one o wiele na wartość przedsiębiorstwa, więcej: http://rezerwy24.pl/dobre_praktyki_aktuarialne Mogą być później wycenione przez aktuariusza – jego usługa jest bez wątpienia potrzebna, ponieważ opcje menadżerskie należą do wyjątkowo wielowymiarowych instrumentów finansowych. Bardzo cenna jest tu precyzja a, także wiedza oparta na wieloletnim doświadczeniu.
Podstawą funkcjonowania opcji menadżerskich jest zaproponowanie kupna papierów wartościowych najważniejszym pracownikom przedsiębiorstwa po preferowanej cenie. Motywuje to ich dodatkowo do zwiększenia pracy na rzecz spółki. Celem jest też późniejsza podwyżka cen akcji, oznaczające de facto korzystniejsze zarobki firmy. Opcje menadżerskie (kliknij w link) są z reguły programami długoterminowymi, a do ich zalet należy chodliwe opodatkowanie. Osoba, jakiej są proponowane opcje menadżerskie, jest w stanie je przyjąć dobrowolnie – dlatego też nie należą do zysków obarczonych ZUSem. Ta strategia motywacyjna pozwala na zachęcenie najistotniejszych pracowników do usprawniania funkcjonowania spółki jak również ich wytężonej pracy.
Wycena opcji menadżerskich jest w stanie polegać na korzystaniu z Modelu Blacka – Scholesa – Mertona, lub – kiedy konkretne opcje menadżerskie są bardziej skomplikowane – z modelu symulacji Monte Carlo. Wycena w każdej sytuacji odbywa się na tzw. Grant Date i brane jest pod uwagę takie czynniki, jak przykładowo – aktualne ceny akcji, planowane dywidendy, czas trwania i cenę realizacji opcji, lecz z jasnych względów nie są to jedyne czynniki. Ważna jest też stopa procentowa wolna od ryzyka utraty jak również szacunek zmienności cen akcji. Wycenianiem zawsze powinien się zająć fachowy aktuariusz (http://rezerwy24.pl/aktuariusz) ze względu na poziom skomplikowania takiego programu motywacyjnego, a sama wycena jest ważna w dokumentach, a zatem – w sprawach bezpieczeństwa firmy podczas kontroli, i klarowności podczas rozliczania się z kierownictwem. W takim celu należy udać się do najlepszego biura aktuarialnego – tam możliwa jest również analiza pozostałych instrumentów finansowych. Przedtem dobrze zoptymalizować i analizować akceptowany program. Ważne jest, by aktuariusz w każdym przypadku miał indywidualne podejście do spraw – dzięki temu da się mieć pewność, że wycenienie będzie właściwa.