Podstawową grupą szkoleń są szkolenia zawodowe, które zawierają w sobie specjalistyczne szkolenia z wąskichkategorii, jak na przykład budowlane, czy informatyczne. Pracodawca może oddelegować na owo szkolenie jednego pracownika, a ma on również możliwość zamówić zorganizowane przez zawodowców szkolenia profesjonalne zamknięte, które odbywać się będą jedynie dla podwładnych z konkretnego przedsiębiorstwa. Plusem takich szkoleń jest dostosowanie ich do wymagań oraz specyfikacji danej firmy. Kolejnym rodzajem szkoleń są szkolenia BHP, które obejmują treści z obrębu bezpieczeństwa i higieny pracy.Takie szkolenie musi odbyć
każdy nowy pracownik. Specjalistyczne szkolenia BHP muszą zostać przeprowadzone przez upoważnioną osobę. Przy przyjmowania się w nowej pracy każdy pracownik musi przejść szkolenie BHP, oprócz tego szkolenia BHP odbywają się okresowo w trakcie trwania pracy.
Można wyszczególnić szkolenia z zakresu kompetencji miękkich. Dotyczy to umiejętności ogarnięcia siebie w momentach trudnych albo zwyczajnieporadzenia sobie w momentach, w których potrzebne są konkretne umiejętności osobowościowe (wskazówki i artykuły). Owe szkolenia nie tylko poszerzają umiejętności interpersonalne, ale jednocześnie uzupełniają wiedzę na temat odpowiedniego zachowywania.