Kodeks pracy – co trzeba wiedzieć, zanim podpisze się umowę o pracę?

Zarówno osoby decydujące się na pracę, jak i pracodawcy posiadają pewne obowiązki, które są wynikiem obowiązującego w naszym kraju kodeksu pracy. Każdy pracownik, który jest zatrudniony na umowę o pracę ma ściśle określony czas pracy. Wynosi on osiem godzin każdego dnia, czyli czterdzieści godzin w tygodniu. Jeśli wynikających z kodeksu ośmiu godzinach pracownik musi nadal być obecna w pracy, pojawią się nadgodziny.

Jak mówią obowiązujące w Polsce przepisy, za nadgodziny pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dnia wolnego bądź wypłacić dodatkowe wynagrodzenie. Reguły wynagradzania bądź udzielania dni wolnych pozostanie w pracy w nadgodzinach również określa kodeks pracy (Media IT). Osoby , które są zatrudnione, które zamierzają skorzystać z pomocy medycznej w publicznych placówkach służy zdrowia nie muszą już mieć przy sobie dokumentu, który potwierdza, że posiadają prawo do skorzystania z pomocy lekarza. Jeszcze nie tak wcale dawno temu dowodem ubezpieczenia była legitymacja ubezpieczeniowa. Stosowana kiedyś legitymacja ubezpieczeniowa została wyparta elektroniczną weryfikacją uprawnień świadczeniobiorców, czyli świetnie działającym systemem eWUŚ (legitymacja ubezpieczeniowa).

Od 1993 roku obowiązuje w Polsce podatek od usług i towarów nazywany potocznie podatkiem VAT. W 2004 roku, tuż po wejściu Polski do Unii Europejskiej pojawiła się konieczność zmiany o tym podatku. Najmniejsza stawka podatku VAT to aktualnie 15%. Od 2011 roku do końca roku 2016 na terenie naszego kraju najniższą stosowaną stawką jest 23%. Określone towary i usługi są objęte niższymi stawkami. Stawki te wynoszą 5 oraz 8 %. Pięcioprocentowy podatek VAT naliczany jest na przykład na artykuły przeznaczone do jedzenia , a także na książki. W każdym państwie , które jest państwem członkowskim Unii Europejskiej obowiązują inne stawki tego podatku. Największe stawki obowiązują na Węgrzech. W lipcu 2015 roku nastąpiły zmiany w podatku VAT. W związku z tymi zmianami dodany został załącznik numer 11 do ustawy o VAT. Wprowadzony załącznik numer 11 do ustawy o VAT zawiera wykaz towarów, które zostały objęte odwrotnym mechanizmem obciążenia w podatku VAT.

Nie ma co zwlekać, takie niezwykłe okazje należy koniecznie wykorzystać, więc nie czekaj i zwyczajnie sprawdź kompletną ofertę.

Na liście tej znalazł się między innymi sprzęt elektroniczny (załącznik nr 11 do ustawy o vat). Od 1 lipca 2015 roku zwolennicy laptopów, telefonów, notebooków, tabletów i konsol do gier zobowiązani się poinformować o przeprowadzonych transakcjach.