W obecnych czasach w każdym miejscu standardy związane z pracą muszą być na podobnym poziomie. Czy tak jest? Odpowiedź brzmi nie. Ale istnieją firmy, które chcą żeby nie tylko to, co przekazują klientom było na jak najwyższym poziomie, ale też żeby pracownicy czuli się komfortowo na swoim stanowisku pracy. Dlatego między innymi dodatki związane np. z możliwością pójścia na basen czy do spa pozwala na zupełnie inne podejście pracownika do tego, co musi zrobić w godzinach pracy.
Źródło: http://www.flickr.com
Jeżeli po pracy pracownik ma możliwość zrelaksowania się, bez płacenia za spa czy basen, to podejście do pracy zmienia się o jakieś sto osiemdziesiąt stopni. Nie mówiąc już o firmach, które stwierdziły, że masaż w pracy jest też fantastycznym sposobem na polepszenie morali osób zatrudnionych. Sporej części ludzi wydaje się, że działanie na komputerze to praca, która nie wymaga siły. Jednak utrzymanie ciała w jednej pozycji przez wiele godzin jest katorgą. Tak, więc idealną opcją okazuje się masaż (rehabilitacja barku) w czasie pracy. Przedsiębiorstwa, które wprowadziły takie udogodnienie, widzą zwiększoną produktywność osób zatrudnionych.
Przystosowanie stanowiska pracy do obowiązków osoby zatrudnionej
Dziś normy BHP to za mało. Dziś zwracać uwagę uwagę na wiele więcej czynników niż te spisane w kodeksie BHP. Pracownik powinien sam wymagać tego, żeby ergonomia pracy w biurze była zachowana. Bo w obecnych czasach pracownik powinien sam posiadać informacje związane z tym, co faktycznie jest dla niego odpowiednie, a co sprawia, że w czasie pracy dana osoba czuje się źle. Gdy słyszymy o chorobach zawodowych rzadko, kiedy myśli się o chorobach związanych z pracą siedzącą.
Jednak i w biurze możemy nabawić się kontuzji wykluczających człowieka na lata z jakiejkolwiek aktywności. Dlatego tak istotne jest żeby wszystkie miejsca pracy były we właściwy sposób dopasowane do konkretnego osoby zatrudnionej. Jeśli któreś stanowisko nie spełnia określonych wymogów, to należy je dostosować. Inaczej praca w biurze stanie się katorgą, a to odbije się na efektach działań osób zatrudnionych. Należy pamiętać, że zdrowy pracownik to osoba, której chce się robić wszystko z korzyścią dla uczciwego pracodawcy.