Outsourcing – opłaca się?

Istnieją 2 różne sposoby władania firmą. Są tacy managerowie, którzy uważają, iż najlepszą sprawą da przedsiębiorstwa jest korzystanie jedynie z własnych zasobów ludzkich. Opozycyjne podejście to pogląd, że bardziej wydajne jest zatrudnianie zewnętrznych firm do konkretnych zadań. Jakie są wady i zalety tych dwóch różnych metod?

Utrzymywanie własnych speców, np. od księgowości, wymaga wielu starań. Na początek trzeba odszukać właściwych ludzi

– to bywa żmudne, bo podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie da się dowiedzieć się, czy jest to osoba z poczuciem odpowiedzialności. Gdy już przyjmiemy kogoś takiego, trzeba parać się wszelkimi kwestiami związanymi z zasobami ludzkimi – uiszczanie podatków, dawanie urlopów i tym podobne. Zaletą takiego podejścia jest to, że taki pracownik staje się członkiem zespołu, tym sposobem włącza się w tryby funkcjonowania działalności gospodarczej, przez co lepiej z kimś takim współpracować. Można utrzymać mocne relacje z kadrą, co procentuje w przyszłości lepszymi wskaźnikami.

Wynajęcie zewnętrznych specjalistów od prowadzenia finansów (odszukasz ich, jeżeli do Google wstawisz hasło typu „usługi prawne w Bielsko-Białej”) to dużo mniej absorbująca metoda, choć trzeba wyłożyć w tej sytuacji trochę więcej pieniędzy. Wszystkich rachmistrzów bądź prawników (doradców prawnych namierzysz, kiedy do wyszukiwarki online wstawisz sformułowanie „porady prawne w Bielsko Białej”) zatrudnia zewnętrzna agencja, więc to zadanie masz z głowy. Nie musisz się też trudnić aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, ponieważ jest to w gestii niezależnego biura. Bardzo ważną zaletą, która może cię przekonać do wynajęcia outsourcingowego biura rachunkowego, jest fakt, iż każda tego rodzaju działalności ma obowiązek wykupienia polisy chroniącej cię przed reperkusjami możliwych błędów z jej strony. Dobre biura księgowe w Bielsku Białej namierzycie, jeżeli do wyszukiwarki internetowej wklepiecie sformułowanie „biuro rachunkowe w Bielsko Białej”.